Osons le changement !
Vous êtes convaincus que l’attractivité et le développement d’une entreprise sont indissociables de la santé physique et mentale de ses collaborateurs … comme de ses dirigeants ? Que les défis de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail trouvent leurs solutions dans un dialogue commun ? Qu’il n’existe pas de réussite durable sans l’adhésion de tous ? Qu’il vaut mieux être visionnaire que suiveur ?
Entrez dans Projet 41-21, le 1er programme collectif de recherche qui met l’Écoute des travailleurs au centre de l’action afin de permettre à l’entreprise de donner le meilleur d’elle-même.
Ensemble, entreprises, institutions, collaborateurs, experts Santé et Qualité de Vie au Travail, acteurs du monde RSE, transformons-nous maintenant. Ayons l’audace d’inventer un nouveau mode de management plus épanouissant pour la santé des salariés et pour la réussite de l’entreprise. Osons nous inscrire dans cette innovation. C’est un enjeu majeur de nos sociétés comme de notre Société.
(Baromètre annuel Santé des Salariés et Qualité de vie au travail 2023 – Malakoff Humanis)
Osez l’action !
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